?

Lastatempe, QuanyiPumpindustrioPor plue plifortigi la kernajn kapablojn de la administrado kaj anta?enigi la optimumigon kaj altgradigon de la organizo kaj administrado de la kompanio, la grupo organizis grupon de kernaj administrantoj por iri al Tianjin por partopreni en la lernado de "Organiza Kodo".

?

?

1. Lernado-fono
?ar merkatkonkurado fari?as ?iam pli furioza, la sukceso de entrepreno ne plu dependas nur de produktoj kaj teknologio, sed pli grave, kiel konstrui efikan, kunlaboran kaj novigan organizon. ?iuj unuPumpindustrioLa Grupo ?iam firme kredis, ke la kultivado de talentoj kaj la optimumigo de la organizo estas la ?losiloj por anta?enigi la da?rigeblan disvolvi?on de la entrepreno. Tial, la firmao decidis organizi ?i tiun lernadon por regi altnivelajn organizajn administrajn konceptojn kaj metodojn per studado de la "Organiza Kodo" kaj injekti novan impulson en la disvolvi?on de la firmao.

2. Lernado de enhavo
"Organiza Kodo" estas bonega kurso pri organiza administrado kaj ?an?o ?i kombinas sukcesajn kazojn de multaj enlandaj kaj eksterlandaj kompanioj kaj disponigas profundan analizon de la kernaj elementoj, funkciaj mekanismoj kaj ?an?strategioj de organizoj. Dum la lernado, la studentoj ne nur komprenis la naturon kaj rolon de la organizo, sed anka? lernis kiel formuli praktikajn organizajn optimumigajn planojn surbaze de la reala situacio de la entrepreno.

3. Lernaj rezultoj
Tra ?i tiu studo, QuanyiPumpindustrioLa kerna administradpersonaro de la grupo havas profundan komprenon pri la graveco de organizo al kompania evoluo. Ili ?iuj esprimis, ke ili aplikos la sciojn, kiujn ili lernis, al praktika laboro, kontinue optimumigos la organizan strukturon kaj administrajn procezojn de la firmao kaj plibonigos la ?eneralan operacian efikecon de la firmao. Samtempe ili anka? rekonis siajn proprajn mankojn kaj areojn por plibonigo en organiza administrado kaj esprimis, ke ili da?re lernas kaj pliboni?os en sia estonta laboro.

4. Rigardante al la estonteco
?iuj unuPumpindustrioLa Grupo da?re atentos la plej novajn evoluojn en organiza administrado kaj ?an?o, kaj da?re enkondukos kaj lernas altnivelajn administrajn konceptojn kaj metodojn. Samtempe, la kompanio anka? plifortigos la trejnadon kaj disvolvi?on de internaj administrantoj por krei efikan, kunlaboran kaj novigan administran teamon. Kredu je QuanyiPumpindustrioKun la komuna klopodo de ?iuj dungitoj de la grupo, la organiza kaj administra nivelo de la kompanio pliboni?os kaj starigos solidan bazon por la disvolvi?o de la entrepreno.

?

?