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Récemment, QuanyiIndustrie des pompesAfin de renforcer davantage les capacités de base de la direction et de promouvoir l'optimisation et la mise à niveau de l'organisation et de la gestion de l'entreprise, le groupe a organisé un groupe de cadres principaux pour se rendre à Tianjin afin de participer aux activités d'apprentissage du ? Code organisationnel ?.

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1. Contexte d'apprentissage
à mesure que la concurrence sur le marché devient de plus en plus féroce, le succès d’une entreprise ne repose plus uniquement sur les produits et la technologie, mais, plus important encore, sur la manière de batir une organisation efficace, collaborative et innovante. Tout unIndustrie des pompesLe Groupe a toujours cru fermement que la culture des talents et l'optimisation de l'organisation sont les clés pour favoriser le développement durable de l'entreprise. L'entreprise a donc décidé d'organiser cette activité d'apprentissage, dans l'espoir de ma?triser les concepts et méthodes avancés de gestion organisationnelle grace à l'étude du ? Code organisationnel ? et d'injecter un nouvel élan dans le développement de l'entreprise.

2. Contenu d'apprentissage
"Organizational Code" est un excellent cours sur la gestion et le changement organisationnels. Il combine des cas réussis de nombreuses entreprises nationales et étrangères et fournit une analyse approfondie des éléments fondamentaux, des mécanismes de fonctionnement et des stratégies de changement des organisations. Au cours du processus d'apprentissage, les étudiants ont non seulement compris la nature et le r?le de l'organisation, mais ont également appris à formuler des plans pratiques d'optimisation organisationnelle basés sur la situation réelle de l'entreprise.

3. Résultats d'apprentissage
Grace à cette étude, QuanyiIndustrie des pompesLes principaux dirigeants du groupe ont une profonde compréhension de l'importance de l'organisation pour le développement de l'entreprise. Ils ont tous exprimé qu'ils appliqueraient les connaissances acquises à des travaux pratiques, optimiseraient continuellement la structure organisationnelle et les processus de gestion de l'entreprise et amélioreraient l'efficacité opérationnelle globale de l'entreprise. Dans le même temps, ils ont également reconnu leurs propres lacunes et les domaines à améliorer en matière de gestion organisationnelle et ont exprimé qu'ils continueraient à apprendre et à s'améliorer dans leur travail futur.

4. Regarder vers l'avenir
Tout unIndustrie des pompesLe Groupe continuera à prêter attention aux derniers développements en matière de gestion et de changement organisationnels, et continuera à introduire et à apprendre des concepts et méthodes de gestion avancés. Parallèlement, l'entreprise renforcera également la formation et le développement des managers internes afin de créer une équipe de direction efficace, collaborative et innovante. Croyez en QuanyiIndustrie des pompesGrace aux efforts conjoints de tous les employés du groupe, le niveau d'organisation et de gestion de l'entreprise sera encore amélioré et jettera une base solide pour le développement de l'entreprise.

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