?

Vao haingana, Quanyiindostrian'ny paompyMba hanamafisana bebe kokoa ny fahaiza-manaon'ny fitantanana sy hampiroborobo ny fanatsarana sy ny fanatsarana ny fandaminana sy ny fitantanana ny orinasa, ny vondrona dia nikarakara vondrona mpitantana fototra ho any Tianjin handray anjara amin'ny hetsika fianarana "Code Organisation".

?

?

1. Fianarana fianarana
Satria miha-mahery vaika ny fifaninanana eo amin'ny tsena, ny fahombiazan'ny orinasa iray dia tsy miankina fotsiny amin'ny vokatra sy ny teknolojia, fa ny tena zava-dehibe, ny fomba hananganana fikambanana mahomby, fiaraha-miasa ary manavao. Iray daholoindostrian'ny paompyNino mafy hatrany ny Vondrona fa ny fambolena talenta sy ny fanatsarana ny fandaminana no lakilen’ny fampiroboroboana ny fampandrosoana maharitra ny orinasa. Noho izany, nanapa-kevitra ny orinasa ny handamina ity hetsika fianarana ity, manantena ny hahafehy ny foto-kevitra sy ny fomba fitantanana ny fandaminana mandroso amin'ny alalan'ny fandalinana ny "Code organisation" ary manindrona tosika vaovao amin'ny fivoaran'ny orinasa.

2. Mianara votoaty
Ny "Code Organisation" dia taranja tsara indrindra amin'ny fitantanana sy ny fanovana ny fandaminana, manambatra ireo tranga mahomby avy amin'ny orinasa maro ao an-toerana sy avy any ivelany ary manome famakafakana lalina ny singa fototra, ny fomba fiasa ary ny paikady fanovana ny fikambanana. Nandritra ny dingan'ny fianarana dia tsy azon'ny mpianatra fotsiny ny toetra sy ny anjara andraikitry ny fikambanana, fa nianatra ny fomba handrafetana drafitra fanatsarana ny fandaminana azo ampiharina mifototra amin'ny toe-javatra misy ny orinasa.

3. Ny vokatry ny fianarana
Tamin'ny alalan'ity fandalinana ity, Quanyiindostrian'ny paompyNy mpiasan'ny fitantanana fototra ao amin'ny vondrona dia manana fahatakarana lalina ny maha-zava-dehibe ny fandaminana amin'ny fampandrosoana ny orinasa. Nambaran'izy rehetra fa hampihatra ny fahalalana nianarany amin'ny asa azo ampiharina, hanatsara hatrany ny rafi-pandaminana sy ny fizotran'ny fitantanana ny orinasa, ary hanatsara ny fahombiazan'ny fampandehanan-draharahan'ny orinasa. Etsy andanin’izany dia niaiky ihany koa izy ireo ny tsy fahatomombanan’izy ireo sy ny sehatra tokony hohatsaraina eo amin’ny fitantanana ny fandaminana ary nambarany fa hanohy hianatra sy hanatsara ny asa ho avy.

4. Mibanjina ny ho avy
Iray daholoindostrian'ny paompyNy Vondrona dia hanohy hifantoka amin'ny fivoarana farany amin'ny fitantanana sy ny fanovana ny fandaminana, ary hanohy ny fampahafantarana sy ny fianarana ireo foto-kevitra sy fomba fitantanana mandroso. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia hanamafy ny fanofanana sy ny fampivelarana ny mpitantana anatiny mba hamoronana ekipa fitantanana mahomby, miara-miasa ary manavao. Mino an'i Quanyiindostrian'ny paompyMiaraka amin'ny ezaka iraisan'ny mpiasa rehetra ao amin'ny vondrona, dia hihatsara kokoa ny fandaminana sy ny fitantanana ny orinasa ary hametraka fototra mafy ho an'ny fampandrosoana ny orinasa.

?

?