?

Nyligen, QuanyiPumpindustrinF?r att ytterligare f?rb?ttra ledningens k?rnkapacitet och fr?mja optimering och uppgradering av f?retagets organisation och ledning, organiserade gruppen en grupp k?rnchefer f?r att ?ka till Tianjin f?r att delta i l?randeaktiviteterna "Organisationskoden".

?

?

1. Inl?rningsbakgrund
I takt med att konkurrensen p? marknaden blir allt h?rdare, beror framg?ngen f?r ett f?retag inte l?ngre enbart p? produkter och teknik, utan ?nnu viktigare, hur man bygger en effektiv, samarbetsvillig och innovativ organisation. Alla enPumpindustrinKoncernen har alltid varit fast ?vertygad om att odling av talanger och optimering av organisationen ?r nycklarna f?r att fr?mja en h?llbar utveckling av f?retaget. D?rf?r beslutade f?retaget att organisera denna l?randeaktivitet, i hopp om att beh?rska avancerade organisatoriska ledningskoncept och metoder genom att studera "Organisationskoden" och injicera ny impuls i f?retagets utveckling.

2. L?rande inneh?ll
"Organisationskod" ?r en utm?rkt kurs om organisationsledning och f?r?ndring. Den kombinerar framg?ngsrika fall fr?n m?nga inhemska och utl?ndska f?retag och ger en djupg?ende analys av organisationers k?rnelement, operativa mekanismer och f?r?ndringsstrategier. Under inl?rningsprocessen f?rstod eleverna inte bara organisationens karakt?r och roll, utan l?rde sig ocks? hur man formulerar praktiska organisatoriska optimeringsplaner baserade p? f?retagets faktiska situation.

3. L?randem?l
Genom denna studie, QuanyiPumpindustrinGruppens k?rnledningspersonal har en djup f?rst?else f?r organisationens betydelse f?r f?retagsutveckling. De uttryckte alla att de skulle till?mpa den kunskap de l?rt sig i praktiskt arbete, kontinuerligt optimera f?retagets organisationsstruktur och ledningsprocesser och f?rb?ttra f?retagets ?vergripande operativa effektivitet. Samtidigt ins?g de ocks? sina egna brister och f?rb?ttringsomr?den i organisationsledningen och uttryckte att de skulle forts?tta att l?ra sig och f?rb?ttra i sitt framtida arbete.

4. Inblick i framtiden
Alla enPumpindustrinKoncernen kommer att forts?tta att uppm?rksamma den senaste utvecklingen inom organisationsledning och f?r?ndring, och forts?tta att introducera och l?ra sig avancerade ledningskoncept och metoder. Samtidigt kommer f?retaget ocks? att st?rka utbildningen och utvecklingen av interna chefer f?r att skapa en effektiv, samarbetande och innovativ ledningsgrupp. Tror p? QuanyiPumpindustrinMed gemensamma anstr?ngningar fr?n alla anst?llda i koncernen kommer f?retagets organisations- och ledningsniv? att f?rb?ttras ytterligare och l?gga en solid grund f?r f?retagets utveckling.

?

?