?

Hivi majuzi, QuanyiSekta ya pampuIli kuimarisha zaidi uwezo mkuu wa usimamizi na kukuza uboreshaji na uboreshaji wa shirika na usimamizi wa kampuni, kikundi kilipanga kikundi cha wasimamizi wakuu kwenda Tianjin kushiriki katika shughuli za kujifunza "Kanuni ya Shirika".

?

?

1. Usuli wa kujifunza
Kadiri ushindani wa soko unavyozidi kuwa mkali, mafanikio ya biashara hayategemei tena bidhaa na teknolojia pekee, lakini muhimu zaidi, jinsi ya kuunda shirika linalofaa, shirikishi na la ubunifu. Yote mojaSekta ya pampuKundi daima limeamini kwa dhati kwamba ukuzaji wa talanta na uboreshaji wa shirika ndio funguo za kukuza maendeleo endelevu ya biashara. Kwa hivyo, kampuni iliamua kuandaa shughuli hii ya kujifunza ili kujua dhana na mbinu za usimamizi wa shirika kwa kusoma "Msimbo wa Shirika" na kuingiza msukumo mpya katika maendeleo ya kampuni.

2. Maudhui ya kujifunza
"Kanuni ya Shirika" ni kozi bora juu ya usimamizi na mabadiliko ya shirika Inachanganya kesi zilizofanikiwa kutoka kwa makampuni mengi ya ndani na nje na hutoa uchambuzi wa kina wa vipengele vya msingi, taratibu za uendeshaji na mikakati ya mabadiliko ya mashirika. Wakati wa mchakato wa kujifunza, wanafunzi hawakuelewa tu asili na jukumu la shirika, lakini pia walijifunza jinsi ya kuunda mipango ya uboreshaji wa shirika kulingana na hali halisi ya biashara.

3. Matokeo ya kujifunza
Kupitia utafiti huu, QuanyiSekta ya pampuWafanyikazi wakuu wa usimamizi wa kikundi wana uelewa wa kina wa umuhimu wa shirika kwa maendeleo ya shirika. Wote walionyesha kuwa watatumia maarifa waliyojifunza katika kazi ya vitendo, kuendelea kuboresha muundo wa shirika na michakato ya usimamizi, na kuboresha ufanisi wa jumla wa utendakazi wa kampuni. Wakati huo huo, pia walitambua mapungufu yao wenyewe na maeneo ya kuboreshwa katika usimamizi wa shirika na wakaeleza kuwa wataendelea kujifunza na kuboresha kazi zao za baadaye.

4. Kuangalia siku zijazo
Yote mojaSekta ya pampuKikundi kitaendelea kuzingatia maendeleo ya hivi punde katika usimamizi na mabadiliko ya shirika, na kuendelea kuanzisha na kujifunza dhana na mbinu za usimamizi wa hali ya juu. Wakati huo huo, kampuni pia itaimarisha mafunzo na maendeleo ya wasimamizi wa ndani ili kuunda timu ya usimamizi bora, shirikishi na ubunifu. Amini katika QuanyiSekta ya pampuKwa juhudi za pamoja za wafanyikazi wote wa kikundi, kiwango cha shirika na usimamizi kitaboreshwa zaidi na kuweka msingi thabiti wa maendeleo ya biashara.

?

?