?

Nu anyar, QuanyiIndustri pompaDina raraga jang meberkeun ningkatkeun kamampuh inti manajemén jeung ngamajukeun optimasi sarta ngaronjatkeun organisasi sarta manajemén parusahaan, grup dikelompokeun grup manajer inti indit ka Tianjin pikeun ilubiung dina kagiatan pembelajaran "Kode Organisasi".

?

?

1. Kasang tukang diajar
Kusabab persaingan pasar beuki sengit, kasuksésan perusahaan henteu deui ngandelkeun produk sareng téknologi, tapi anu langkung penting, kumaha ngawangun organisasi anu efisien, kolaboratif, sareng inovatif. Sadayana hijiIndustri pompaGrup geus salawasna pageuh yakin yén budidaya bakat jeung optimasi organisasi mangrupakeun konci pikeun ngamajukeun ngembangkeun sustainable tina perusahaan. Ku alatan éta, pausahaan mutuskeun pikeun ngatur kagiatan diajar ieu dina raraga ngawasaan konsép jeung métode manajemén organisasi canggih ku diajar "Kode Organisasi" jeung nyuntik dorongan anyar kana ngembangkeun parusahaan.

2. Eusi pangajaran
"Kode Organisasi" mangrupikeun kursus anu saé ngeunaan manajemén sareng parobihan organisasi. Salila prosés diajar, murid henteu ngan ukur ngartos sifat sareng peran organisasi, tapi ogé diajar kumaha ngarumuskeun rencana optimasi organisasi praktis dumasar kana kaayaan perusahaan anu saleresna.

3. Hasil diajar
Ngaliwatan ulikan ieu, QuanyiIndustri pompaPersonil manajemén inti grup boga pamahaman jero ngeunaan pentingna organisasi pikeun ngembangkeun perusahaan. Sadayana nyatakeun yén aranjeunna bakal nerapkeun pangaweruh anu aranjeunna pelajari kana padamelan praktis, terus-terusan ngaoptimalkeun struktur organisasi sareng prosés manajemén perusahaan, sareng ningkatkeun efisiensi operasional perusahaan. Dina waktos anu sami, aranjeunna ogé sadar kakurangan sorangan sareng daérah pikeun perbaikan dina manajemen organisasi sareng nyatakeun yén aranjeunna bakal terus diajar sareng ningkatkeun dina padamelan anu bakal datang.

4. Ningali ka hareup
Sadayana hijiIndustri pompaGrup bakal terus nengetan kamajuan panganyarna dina manajemen organisasi sarta parobahan, sarta neruskeun ngenalkeun tur diajar konsép jeung métode manajemén canggih. Dina waktos anu sami, perusahaan ogé bakal nguatkeun pelatihan sareng pamekaran manajer internal pikeun nyiptakeun tim manajemén anu efisien, kolaborasi sareng inovatif. Percaya ka QuanyiIndustri pompaKalayan usaha gabungan sadaya karyawan grup, tingkat organisasi sareng manajemén perusahaan bakal langkung ningkat sareng nempatkeun pondasi anu kuat pikeun pangwangunan perusahaan.

?

?